I min bok var idén med Testzonen helt rätt. Det behövs en samlingsplats för testsverige. Det Behövs någonstans där frågor kan stötas och blötas och nya rön kan belysas. Dessutom skulle testsverige behöva en spark i röven för att bli lite mer aktiva.

Utförandet, eller kanske snarare utformningen, var däremot inte helt genomtänkt. Dagens webb blir mer och mer inriktad på det gemensamma och det populärsvenska ordet “community”. Det bygger på att användarna och besökarna blir mer involverade i sitens innehåll. Det ger mer aktiva användare och därmed ett mer levande innehåll. Visst kan det vara lite skrämmande till en början; – Tänk om jag inte får några användare, då kommer ju innehållet stå still!?

Testzonen gjorde tvärtom; man tillgängliggör visserligen ett innehåll som skapas av besökaren men på ett tillrättalagt sätt. Skribenter som publicerar redigerade artiklar med bra innehåll, men med ett alldeles för indirekt tilltal. Vem som helst kan förvisso bli skribent, men det lockar inte. Det är för omständligt och det är för “farligt” i meningen att nivån har satts för högt. Det en “vanlig” användare kan vara med och bidra med är kommentarer till artiklarna. Kommentarerna göms sedan undan; en liten notis i artikelgenvägen och en rss-box i högerkolumnen som ligger under en massa annat ointressant.

Det hela har resulterat i att innehållet har stagnerat. Det finns ingen som tar sig tid att skriva artiklar, eller så är den ingen som tar sig tid att publicera dem. Så vad var i så fall skillnaden mot att låta användarna stå för innehållet helt fritt?

Nä, gör om Testzonen! Jag har några idéer och snart ett förslag färdigt.

Men det är bara en del av problemet. En andra del är det bara är ett fåtal som bryr sig. Det är samma personer som figurerar i de flesta sammanhang. Jag vet inte vad det beror på men har säkert till viss del att göra med yrkesstoltheten hos testare.

När man läser jobbannonser inom IT-yrket så är det något som slår en nästan omgående och det är att i annonser för utvecklare krävs alltid erfarenhet av det ena eller andra språket och sällan mindre än 5 års yrkeserfarenhet. För testuppdrag söker man nyutexade och har sällan några krav på erfarenhet, Academic Work är starkt här. Det är såklart lite extremt uttryckt, men bilden är skev på det viset.

För många är testyrket en väg in i branschen, en fot innanför dörren och något man sysslar med tills ett riktigt jobb dyker upp.

Ett riktigt engagemang, som dessutom syns, hos de testare som faktiskt vill jobba med test skulle kunna verka för att öka intresset och förståelsen för yrket.