Det verkar vara på modet att vara en “Thought leader” om man tittar på de titlar som dyker upp i LinkedIn. Både den ena och den andra i mitt nätverk har lagt sig till med titeln och det är en titel som jag tycker förpliktigar, det tycker jag alla titlar gör.

Så vad är en “Thought leader” och vad det innebär att man kallar sig det? Vad gör man för att kunna kalla sig det?

Ord-för-ord översättningen av titeln är tankeledare och ursprunget är enligt Wikipedia journalistsfären där en Thought leader är en önskvärd person att intervjua, intressant för nya idéer värda att uppmärksammas och anses vara av värde för publiken, magasinets målgrupp.

Thought leader is business jargon for an entity that is recognized for having innovative ideas.

Inom marknadsföring används begreppet Though leader om ett företag som anses leda utvecklingen inom ett specialområde genom att vara starkt bidragande till communhity:ns forskning-, analys- och erfarenhetsbank. Ett företag som av andra anses vara värda att lyssna på helt enkelt. Framför allt är det konsultbolag som slagit mynt av uttrycket och vill marknadsföra sig som Thought leaders inom sitt fält.

Nyckeln till titeln Thought leader ligger i att man av andra anses vara en person men hög trovärdighet, baserad på erfarenhet och expertis, inom specialområden, till exempel testprocesser, och som också bidrar till vidareutveckling och nytänk inom området. Så är man en Though leader så är man alltså också en expert. Expertis utvecklas inte enbart av kunskap utan till stor del av erfarenhet, och framför allt erfarenhet av att tillämpa sin kunskap. Det innebär inte per automatik att man måste vara gammal för att vara en möjlig tankeledare, det går att skaffa sig mycket erfarenhet på kort tid, kanske genom att göra sådant ingen annan gjort förut, exempel är bl.a Sergey Brin och Mark Zuckerberg som inte är några skäggiga gubbar.

Runt jorden finns det flera sällskap, orden, man inte kan bli medlem i om man inte blir tillfrågad eller inbjuden. Det gäller att få rätt personer att se dig som en möjlig medlem. Samma princip gäller för titeln tankeledare; om andra tycker att du är det så är du förmodligen det. Att ge sig själv titeln är att motverka innebörden.

Så för att bli en tankeledare bör man från början vilja bli det, man måste jobba för det genom att skapa sig expertis och erfarenhet och dessutom måste man sprida sina idéer och sin kunskap för att skaffa sig en relevant publik som respekterar dina åsikter och idéer.